3-Sets-Radar
Einstiegsdiagnose. Macht sichtbar, wie ein Team seine Balance zwischen Tool-, Skill- und Mind-Set wahrnimmt. Wichtig sind nicht die Mittelwerte, sondern die Spreizung — wo Führung und Team unterschiedlich sehen.
Schnelle Team-Balance-Bewertung. Bewerte jede Aussage von 1 (trifft nicht zu) bis 5 (trifft voll zu).
Unsere Tools unterstutzen die Arbeit, die wir leisten mussen.
Wir evaluieren und aktualisieren unsere Tools regelmasig.
Unsere Tools arbeiten gut zusammen und erzeugen keine Reibung.
Unser Team hat die Fahigkeiten fur die aktuellen Herausforderungen.
Wir investieren in die Entwicklung neuer Kompetenzen.
Wissen wird geteilt, nicht auf Einzelne konzentriert.
Wir konnen Probleme offen ansprechen, ohne Angst.
Wir hinterfragen Annahmen und passen unseren Ansatz an.
Wir glauben, dass unser System sich verbessern kann.
Beantworte alle 9 Fragen
Dein 3-Sets Radar
Empfohlene nachste Diagnose
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Fruhere Ergebnisse
| Datum | Tool-Set | Skill-Set | Mind-Set | Spreizung |
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Psychological Safety Pulse
Prüft, ob Realität im System überhaupt sichtbar werden *kann*. Ohne Sicherheit werden Skill-Lücken versteckt, Tool-Probleme umgangen, falsche Entscheidungen spät korrigiert.
Tool startenSkill-Matrix
Macht Fähigkeiten sichtbar. Wichtig: Entwicklungslandkarte, *nicht* Bewertungstabelle gegen Menschen. Findet Single-Points-of-Failure und Skills, die kein Mensch auf Zielniveau hat.
Tool startenTool-Lifecycle-Audit
Pro Tool: Problem-Fit, Adoption, Skill-Fit, Integration, Kosten, Ownership, Risiko, Decommission-Pfad. Ampel: Keep / Improve / Consolidate / Replace / Sunset. Faustregel: pro Quartal mindestens *ein* Tool sunsetten.
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