Skill-Matrix
Macht Fähigkeiten sichtbar. Wichtig: Entwicklungslandkarte, *nicht* Bewertungstabelle gegen Menschen. Findet Single-Points-of-Failure und Skills, die kein Mensch auf Zielniveau hat.
Team & Skills definieren
Skill-Matrix
Analyse
Single Points of Failure
Skills, bei denen nur 1 Person Stufe 2+ hat.
Skill-Lücken
Skills, bei denen niemand Stufe 3+ erreicht.
Entwicklungspotenzial
Personen mit vielen Stufe-1-Skills (Wachstumspotenzial).
Team-Abdeckung
Anteil der Zellen mit Stufe 2+.
3-Sets-Perspektive
Die Skill-Matrix ist ein Tool-Set-Instrument: Sie macht unsichtbares Teamwissen sichtbar.
Niedrige Werte zeigen konkrete Skill-Set-Lücken, die durch Training oder Mentoring geschlossen werden können.
Die Bereitschaft, ehrlich zu bewerten und Lücken einzugestehen, ist eine Mind-Set-Frage.
Diagnose fortsetzen
5 Whys
Hinter die erste Erklärung schauen. Einfach, aber nicht banal. Funktioniert nur, wenn ehrlich gefragt und nicht nach Schuld gesucht wird. Faustregel: drei bis sieben Whys, je nach Tiefe.
Tool startenA3 Problem Solving
Bringt Problem, Ist-Zustand, Zielzustand, Ursache, Maßnahme, Messung und Follow-up auf eine A3-Seite. Mit eingebauter 3sets-Diagnose. Zwingt zu Klarheit.
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