Psychological Safety Pulse

15 Min · Team (anonym)

Prüft, ob Realität im System überhaupt sichtbar werden *kann*. Ohne Sicherheit werden Skill-Lücken versteckt, Tool-Probleme umgangen, falsche Entscheidungen spät korrigiert.

Zeigt: Sicherheit zur Realitätssicht

Wann nutzen: Wenn die Stimmung gedrückt ist, oder andere Diagnosen ungewöhnlich „rosig" wirken.

Dieses Tool ist für die individuelle Reflexion gedacht. Für den Team-Einsatz: Anonymität sicherstellen.

Sieben Aussagen nach Edmondson, adaptiert für die 3-Sets-Methode. Bewerte jede Aussage von 1 (stimme gar nicht zu) bis 5 (stimme voll zu).

1

Wenn man in diesem Team einen Fehler macht, wird er einem vorgehalten.

Umgekehrt gewertet

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

2

Mitglieder dieses Teams können Probleme und schwierige Themen ansprechen.

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

3

Menschen in diesem Team lehnen manchmal andere ab, weil sie anders sind.

Umgekehrt gewertet

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

4

Es ist sicher, in diesem Team ein Risiko einzugehen.

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

5

Es ist schwierig, andere Mitglieder dieses Teams um Hilfe zu bitten.

Umgekehrt gewertet

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

6

Niemand in diesem Team würde absichtlich handeln, um meine Bemühungen zu untergraben.

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

7

Bei der Arbeit mit Mitgliedern dieses Teams werden meine einzigartigen Fähigkeiten und Talente geschätzt.

Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Beantworte alle 7 Fragen

Dein Safety-Pulse-Ergebnis

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Einzelauswertung

3-Sets-Interpretation

Ohne psychologische Sicherheit bleiben Skill-Set-Lücken verborgen, Tool-Set-Probleme werden umgangen statt gelöst, und Mind-Set-Einschränkungen werden nicht hinterfragt.

Empfohlene Aktionen

Diagnose fortsetzen

3-Sets-Radar

Einstiegsdiagnose. Macht sichtbar, wie ein Team seine Balance zwischen Tool-, Skill- und Mind-Set wahrnimmt. Wichtig sind nicht die Mittelwerte, sondern die Spreizung — wo Führung und Team unterschiedlich sehen.

TRIZ / Anti-Goal

Statt „Wie werden wir besser?" fragt es „Was müssten wir tun, um garantiert zu scheitern?" Die Umkehrung bricht defensive Gespräche auf. Lachen ist erlaubt — Lachen erzeugt Wahrheit.