Team Topologies Check

30 Min · Team + Führung

Prüft, ob Teamstruktur und Arbeitsfluss zusammenpassen — Wertstrom, Autonomie, kognitive Last, Abhängigkeiten, Enabling, Plattform, Schnittstellen. Manchmal ist nicht das Team unreif, sondern die Struktur.

Zeigt: Struktur passt zum Fluss?

Wann nutzen: Wenn Teams sich gegenseitig blockieren. Wenn Ownership gefordert, aber nicht ermöglicht wird.

Teamname

Teamgröße

Primärer Teamtyp

Stream-aligned

Ausgerichtet an einem Wertstrom, liefert End-to-End-Wert

Enabling

Hilft anderen Teams, neue Fähigkeiten aufzubauen

Complicated Subsystem

Verantwortet komplexe technische Subsysteme

Platform

Stellt interne Dienste als Self-Service bereit

Diagnose fortsetzen

Value Stream Mapping

Macht sichtbar, wie Arbeit durch ein System fließt — Bearbeitung, Wartezeit, Rückläufer, Übergaben. Kennzahl: Process Cycle Efficiency. In Wissensarbeit oft nur 5–15 %.

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SPACE Framework

Misst Produktivität nicht eindimensional. Fünf Dimensionen: Satisfaction, Performance, Activity, Communication, Efficiency. Wer nur Aktivität misst, erzeugt falsche Anreize.

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