Interventions-Designkarte

3sets.org — CC BY-NC-SA 4.0

3sets

Interventions-Designkarte

Vom Befund zur Intervention. Eine Karte pro Maßnahme.

Faustregel: Wenn nur ein Set angekreuzt ist, hinterfrage die Intervention noch einmal. Reine Tool-Fixes ohne Skill und Mind verpuffen meist binnen Wochen.


Intervention


Set-Anteile

Mindestens zwei Sets ankreuzen — eine reine Intervention ist meist zu schwach.

Tool-Fix — Was ändern wir am Werkzeug?

Werkzeug, Prozess, Struktur, Standard, Schnittstelle, Metrik, Ownership.

Skill-Build — Was lernen wir / wer lernt mit wem?

Pairing, Mentoring, Lernpfade, Dojos, Reviews, Moderation, Cross-Skilling.

Mind-Shift — Welche Haltung soll sich verändern?

Sicherheit, Working Agreement, Fehlerkultur, Entscheidungsspielräume, Sinn, Anreize.


Größe


Wirkung & Verantwortung

Feld Antwort
Erstes sichtbares Signal in Tagen
Wie messen wir das Signal?
Owner
Review-Termin

Drei Interventionsarten — wann jede passt

Tool-Fix

Wenn Werkzeuge, Prozesse, Strukturen, Standards oder Schnittstellen die Wirkung begrenzen. Beispiele: ein Tool entmüllen, einen Prozess vereinfachen, Automatisierung verbessern, Metriken sichtbar machen, Ownership klären, ein Tool decommissionen, einen Standard schärfen.

Skill-Build

Wenn Fähigkeiten, Erfahrung, Methodenwissen oder soziale Kompetenz die Wirkung begrenzen. Beispiele: Pairing, Mentoring, Lernpfade, Dojos, Reviews verbessern, Moderationsskills aufbauen, Fachwissen verteilen, Cross-Skilling einrichten.

Mind-Shift

Wenn Haltung, Angst, Kultur, Annahmen oder Anreize die Wirkung begrenzen. Beispiele: psychologische Sicherheit stärken, Working Agreement erneuern, Fehler als Lernsignal behandeln, Entscheidungsspielräume klären, Experimente schützen, Führungshandeln ändern, Sinn und Outcome sichtbar machen.


Beispiel — Einführung eines neuen Review-Boards

Wenn nur das Tool eingeführt wird, bleibt die Wirkung gering. Erst die Kopplung der Sets macht die Intervention stark.


Quelle: Die 3-Sets-Methode — Diagnosemethoden. Mehr unter 3sets.org.